Podrían empresas no esenciales reducir salario o no pagarlos en mayo.

Debido a la ampliación en el periodo de suspensión de actividades de las empresas clasificadas como no esenciales, por la contingencia del Covid-19,

estas no estarían obligadas a pagar el total de los salarios a los trabajadores e incluso no pagarlo.

De acuerdo con el artículo 430 de la Ley Federal Trabajo, se establece que cuando exista una suspensión laboral por causas de fuerza mayor, el salario completo que pagará el patrón a sus empleados durante la misma no excederá un mes.

Lo anterior se cumplió con durante el mes abril, sostuvo y las empresas no estarían obligadas a continuar con ese mismo criterio de pagar el sueldo completo.

La mayoría de las empresas son pymes y no tienen la capacidad de soportar más tiempo la situación de menos ingresos y pagar salario.

No descartó que ante la falta de ingresos que sufren los pequeños negocios, su única alternativa sería pagar el salario mínimo a sus empleados.


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